Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Smlouva po dobu nemoci
Otázka
Je možné, aby smlouvu po dobu nemoci jedné osoby mělo více zaměstnanců? Jde mi o dotaz jestliže já mám smlouvu po dobu nemoci zaměstnance XY, je možné aby se uzavřela nová smlouva zaměstnanci XZ též po dobu nemoci zaměstnance XY?... jak se v takovém případě chová moje smlouva? Mockrát děkuji za odpo
Odpověď
Dobrý den,
pokud Váš dotaz chápu správně, máte pracovní smlouvu na dobu určitou - a tato je určena dobou, po kterou je konkrétní zaměstnanec v pracovní neschopnosti. Předpokládám, že v této Vaší pracovní smlouvě je uvedeno něco ve smyslu, že "pracovní poměr se sjednává na dobu, po kterou je zaměstnanec XY v pracovní neschopnosti" nebo "pracovní poměr končí dnem následující po dni, kdy bude ukončena pracovní neschopnost zaměstnance XY".
Uzavření další pracovní smlouvy zaměstnavatelem v takovém případě nemá vliv na trvání Vašeho pracovního poměru, byť uvedením "stejné doby určité". Váš pracovní poměr skončí buď uplynutím doby, na kterou byl sjednán (tedy po nástupu osoby XY zpět do zaměstnání po nemoci), nebo příp. dalším způsobem, které zná zákoník práce: tedy dohoda, výpověď ze strany zaměstnance či zaměstnavatele, příp. okamžité skončení pracovního poměru - vždy ovšem ale za splnění zákonných podmínek.
Domnívám se, že zaměstnavateli nebrání nic v tom, aby jako "zástup" za nemocného zaměstnance zaměstnal více osob.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem
Markéta Vávrová
Občanská poradna Společnou cestou
