Společnou cestou -

Dobrý den,

je třeba rozlišovat mezi sobotou a nedělí a mezi tzv. nepřetržitým odpočinkem v týdnu.

Podle ustanovení § 92 má zaměstnanec nárok na nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin (u mladistvých 48 hodin). Jestliže to umožňuje provoz zaměstnavatele, má se stanovit nepřetržitý odpočinek v týdnu všem zaměstnancům na stejný den a to tak, aby do něho spadala neděle (takže vedle nejběžnější varianty sobota/neděla je na stejné úrovni rovněž "muzejní" provoz neděle/pondělí).

Odpovídá-li to provozu zaměstnavatele, je možné přesunout nepřetržitý odpočinek v týdnu na jiný den než neděli. Přesunutí nepřetržitého odpočinku však neznamená, že by se pátek začal považovat za neděli - dochází jen k tomu, že nepřetržitý odpočinek v týdnu připadá na jiný kalendářní den.

Pakliže nám tedy ustanovení § 118 zákoníku práce stanovuje nárok na příplatek ke mzdě (předpokládám, že jste zaměstnanec podléhající úpravě mzdy a nikoliv platu) za práci v sobotu a v neděli, tak příplatek náleží za práci v sobotu a v neděli bez ohledu na to, zda-li jde o dny, na které je stanoven nepřetržitý odpočinek v týdnu či nikoliv.

Pokud tedy zaměstnavatel stanoví nepřetržitý odpočinek v týdnu na jiný den a na neděli budou běžně plánované směny, máte nárok na příplatek. Dle citovaného ustanovení jde o minimálně 10 % průměrného výdělku k dosažené mzdě, nicméně zákon umožňuje sjednat jinou minimální výši či způsob určení příplatku.

Tento příplatek co do účelu není přiznáván za to, že pracujete v době, kdybyste neměl z hlediska rozvrhu směn normálně pracovat (k tomu slouží příplatek za práci přesčas), ale za to, že se neděle z hlediska naší společnosti považuje za den určený k jiným než pracovním aktivitám (v současnosti je zdůrazňován především rodinný aspekt) a příplatek je tak zaměstnancům přiznáván jako kompenzace za to, že musí v daný den pracovat (ať už jde o případ, kdy jde o "výjimečnou" práci přesčas nebo o standardně plánovanou směnu), zatímco ostatní mohou např. vyrazit na výlet s rodinou.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.