Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Kamery na pracoviští.
Otázka
Pracují u jedné soukromé firmy a majitel této firmy si nechal namontovát do všech pracovních prostoru kde pracujeme kamery.Odúvodnil to tím,že mu do této firmy údajně chodí bez jeho vědomí cizí lidé.Chápu to že kdyby si dal tyto kamery před zadní a přední vstup,bylo by to v pořádku.Nemusí mít náhodou tento majitel firmy,i když je jeho souhlas všech zamšstnanců.Není to náhodou porušování ochrany osobních ůdajů a osobností.
Odpověď
Dobrý den, sledování zaměstnanců je za určitých podmínek dovoleno. Zaměstnavatel má právo kontroly pracovní činnosti svých zaměstnanců, ale musí k tomu zvolit vhodné prostředky a formy, které nejsou v rozporu s právní úpravou ochrany soukromí zaměstnance a nemají důsledky v obtěžování zaměstnanců. Kamery může zaměstnavatel použít, pokud by nedošlo k zásahu do ochrany soukromí zaměstnance a pokud by účelu, kterého tím sleduje (například zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, dodržení technologického postupu, kontrola docházky na pracoviště a podobně) nemohl účinně dosáhnout jinak (například evidencí pracovní doby, osobní kontrolou vedoucími zaměstnanci apod.). Podle vyjádření Úřadu na ochranu osobních údajů „kamery bez záznamového zařízení lze používat prakticky bez omezení. Tedy pokud nezasahují nadměrně do soukromí. Ty, které dění nahrávají a uchovávají, musejí být podle zákona o ochraně osobních údajů registrovány na Úřadu pro ochranu osobních údajů. Když provozovatel vlastnictví takové kamery zatají, hrozí fyzickým osobám pokuta až pět milionů korun. U právnických osob jde o desetimilionovou částku.“ K nainstalování kamer zaměstnavatel nepotřebuje souhlas zaměstnanců, ale musí takovou kameru registrovat. Pokud máte pocit, že kamery nadměrně zasahují do Vaše soukromí, můžete se obrátit na Úřad pro ochranu osobních údajů. Za Občanskou poradnu JM Květa Kudová
