odmítnutí práce

Dotaz ze dne 25. 8. 2012 10:34.

Otázka

Dobrý den,ve firmě pracuji více než dva roky. Smlouvu mám na dobu určitou,nyní do 31.11.2012.V posledních třech měsících byla zaměstnavatelem přidělena technologie,kde se hojně využívá toulen,benzín,atp. Při výkonu práce s těmito látkami jsem zjistila,že mi vadí jejich výpary. Jsem dlouhodobě sledována a léčena na alergologii jako astmatička.Lékař mi napsal potvrzení pro zaměstnavatele,že mi zakazuje kontakt s těmito látkami.Vše bylo projednáno i se závodním lékařem a vedením.Jedná se o odloučené pracoviště,kde probíhá výroba dle zakázek,cca 2krát do měsíce. Chci se zeptat,jak postupovat,když mne tam můj nadřízený vyšle a zda mohu tuto práci odmítnout.Děkuji za odpověď

Odpověď

Dobrý den,

zaměstnavatel nesmí přidělovat zaměstnancům práci, ke které nejsou zdravotně způsobilí.

Nezmiňujete, jestli "projednání se závodním lékařem" obnášelo vydání posudku co do Vaší způsobilosti pracovat s touto technologií či nikoliv, nicméně i kdyby se lékař zajišťující pracovně-lékařskou péči k dané věci nevyjádřil, měla byste samozřejmě nárok takovouto práci odmítnout s odůvodněním, že podle Vaší lékařky nejste k této práci způsobilá. Zaměstnavatel může obratem požadovat, abyste se dostavila k jeho závodnímu lékaři za účelem přezkoumání Vašeho zdravotního stavu, ale nemůže z Vašeho odmítnutí výkonu práce dovozovat porušení pracovních povinností.

Pokud již závodní lékař zajišťující pracovně-lékařskou péči vyslovil, že s touto technologií pracovat nemůžete, není co řešit - zaměstnavatel Vám tuto práci přidělit nesmí a pokud by to i tak udělal, máte samozřejmě právo odmítnout.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším