Je možný souběh dvou dohod (Dohoda o pracovní činnosti a Dohoda o provedení práce) u jednoho zamstnavatele?

Dotaz ze dne 1. 3. 2012 22:08.

Otázka

Dobrý den, nabídl jsem se zaměstnavateli, že mu provedu výmalbu provozovny. Nejsem OSVČ. Potřebuje doklad do účetnictví. Jak na to? Je to jednorázová práce cca za 10 - 15 tisíc. Sám mám se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti (jsem externí pracovník, ale mimo údržbu). Potřebuje doklad, který by si dal do provozních nákladů na pobočku. Ten mu jako FO vystavit nemohu (nebo mohu?).

Napadla mne Dohoda o provedení práce, ale nevím jestli to jde, když už mám se zaměstnavatelem uzavřenu Dohodu o pracovní činnosti. Je to stejný zaměstnavatel. Děkji Vám za radu.

Odpověď

Dobrý den,

problém se souběhem dohod či dohody a pracovního poměru nastává v situaci, kdy jde o stejnou práci (např. hlavní pracovní poměr na pozici "účetní" a dohoda na vedení "mzdového účetnictví"). V dotazu sice neuvádí předmět pracovní činnosti, ale pokud nehrozí, že by někdo považoval výmalbu za činnost spadající pod tuto dohodu o pracovní činnosti, nic Vám nebrání uzavřít na výmalbu dohodu o provedení práce.

Další variantou je smlouva o dílo podle občanského zákoníku - pokud jde o jednorázovou, neopakovanou a svým rozsahem přiměřenou činnost, nemusíte mít oprávnění k podnikatelské činnosti a můžete tento příjem vést jako tzv. příležitostný příjem (ust. § 10 odst. 1 písm. a) zákona o daních z příjmů), pokud byste si však takto chtěl přivydělávat opakovaně, musel byste si již vyřídit příslušné živnostenské oprávnění.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším