Společnou cestou -

Dobrý den,

z Vámi uvedených informací vyplývá, že jste od zaměstnavatele obdržela výpověď v listopadu 2011, přičemž Vám měl pracovní poměr skončit po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby tj. 31. ledna 2012. Zároveň zmiňujete, že jste 25. ledna v dočasné pracovní neschopnosti.

Ohledně výplaty dávek v době nemoci je dobré vědět, že od 4. do 21. dne nemoci náleží zaměstnanci nárok na náhradu mzdy (první tři dny jsou "zadarmo") a teprve od 22. dne je vypláceno nemocenské. Máte pravdu, že náhrada mzdy skutečně náleží pouze zaměstnanci.

Je dobré vědět, že se na Vás v tuto chvíli vztahuje ustanovení § 53 odst. 2 Zákoníku práce, ze kterého vyplývá toto: "Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že v případě kdy jste onemocněla ve výpovědní době, přičemž se jednalo o výpověď ze strany zaměstnavatele, jste i nadále zaměstnankyní, jelikož doba nemoci se do výpovědní doby nezapočítává (po dobu nemoci jste v tzv. ochranné době). Fakticky to znamená, že pracovní poměr může skončit nejdříve poté až pomine Vaše dočasná pracovní neschopnost. Zároveň bude záležet na Vás, zda si budete chtít zbývající dny odpracovat nebo zda zaměstnavateli sdělíte, že na prodloužení pracovního poměru o zbývající dny netrváte.

Vzhledem k tomu že jste nadále v pozici zaměstnankyně, bude Vám náležet náhrada mzdy. Pokud by Vaše pracovní neschopnost trvala déle jak 21 dnů, bylo by Vám od 22. dne nemoci vypláceno nemocenské. Nemusíte se tedy obávat, že byste zůstala ve Vámi zmiňovaném mezidobí zcela bez finančních prostředků.

Pro úplnost dodávám, že od 1. do 21. dne nemoci je za Vás hrazeno zdravotní pojištění zaměstnavatelem, od 22. dne nemoci by za Vás hradil zdravotní pojištění stát viz § 7, odst. 1, písm. j)http://business.center.cz/business/pravo/zakony/vzp/cast2.aspx

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou