Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovská dovolená + práce na DPP u jiného zam. + daňové přiznání
Otázka
Dobrý den, můj dotaz bude možná zmatený ale budu se snažit psát co nejpřesněji.
Jsem na rodičovské dovolené od roku 2008 (kdy se mi narodilo první dítě) pak jsem navázala druhou rodičovskou dovolenou v roce 2010 (druhé dítě) pracovní poměr mi stále trvá a rodičovská dovolená mi má končit v září tohoto roku tj. 2012.
Nyní jsem začala pracovat u jiného zaměstnavatele na DPP, bylo mi řečeno že pokud podepíši daňové přiznání nebudou mi částku kterou vydělám danit (navíc nevydělám moc - možná 2-3tis., je to jen na pár dní). Ovšem "problém" je v tom, že jsem stále zaměstnaná a daňové prohlášení podepisuji i u svého zaměstnavatele.
Zrovna dnes mi poslal zam. zase papíry a chce podepsat prohlášení na rok 2011 i na rok 2012 dopředu, nevím jak to mám teď udělat, vím že současně u dvou zaměstnavatelů jej podepsat nemůžu (bylo mi řečeno že jej mám podepsat až od února nebo března, až skončí DPP, ale nevidím v tom prohlášení nikde možnost doplnit měsíc, ani nevím co by mi na to v práci řekli) a přijde mi ale zbytečné, abych si to nechávala danit a zpětně vracet až příští rok...
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
prohlášení pro uplatnění slev na dani lze skutečně vyplnit tak, že místo celého roku (zdaňovacího období), ho vyplníte pouze na část roku (zdaňovacího obodobí). Při pečlivém čtení zjistíte, že s tím formulář počítá (viz I. 1. - kde máte vyplnit, na jaké zdaňovací období nebo uvedenou ČÁST zdaňovacího období slevu uplatňujete či neuplatňujete).
Pokud by to formulář neumožňoval, bylo by jeho použití dosti komplikované a nepraktické, jelikož pracovní poměry začínají a končí kdykoliv v průběhu roku a "zafixování" formuláře na celý rok by znamenalo, že je prakticky použitelný jen pro zaměstnance, kteří nemění zaměstnání, či ho mění jen ke konci roku. Z hlediska formuláře je podstatné, že se období nepřekrývá, takže pokud např. v jednom zaměstnání podepíšete leden až březen, tak samozřejmě v jiném zaměstnání se měsíční slevy ze záloh mohou uplatnit až za duben.
Počítá se i s tím, že se prohlášení mění v průběhu měsíce, ale v takovém případě může být sleva uplatněna pouze u jednoho ze zaměstnavatelů (není tedy možné slevu poměrně rozdělit mezi různé zaměstnavatele).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
