pracovní neschopnost po skončení PP na dobu určitou.

Dotaz ze dne 4. 12. 2011 20:45.

Otázka

Dobrý den, dne 31.12.2011 mi končí PP na dobu určitou.Trval 3 roky a 3 měsíce.Smlouva mi prodloužena nebude. Od 1.1.2012 bych se zaregistrovala na úřad práce a měla bych nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jaký by byl postup, kdybych onemocněla ještě v ochranné době tj. 7 dní od skončení PP. Z čeho by se vypočítaly nemocenské dávky a zda by se podpůrčí doba 5 měsíců na ÚP zkrátila o dobu nemoci?? Děkuji.

Odpověď

Dobrý den,

pokud onemocníte před registrací na úřadu práce, nebude Vás moci úřad práce zaregistrovat. To znamená, že v době mezi skončením pracovního poměru a 22. dnem pracovní neschopnosti byste neměla nárok na mzdu, náhradu mzdy, nemocenskou ani na podporu. S "nemocenskou" se to totiž v současnosti má tak, že 1. až 3. den neplatí nikdo nic, 4. až 21. den proplácí zaměstnavatel náhradu mzdy pokud pro nemoc zameškáte směnu (po skončení pracovního poměru již není co zameškat) a nemocenská se poskytuje až od 22. dne trvání pracovní neschopnosti. Na úřad práce byste se zaregistrovala a o přiznání podpory byste požádala až po ukončení pracovní neschopnosti.

V případě opačného pořadí události, kdybyste se nejprve zaregistrovala na úřadu práce a teprve poté onemocněla (samozřejmě v rámci zmiňované ochranné lhůty sedmi dnů od skončení pracovního poměru), by Vám úřad práce mohl vyplácet podporu v nezaměstnanosti až do doby, kdy by Vám vznikl nárok na nemocenskou (tedy až do 21. dne trvání pracovní neschopnosti). Poté by se výplata podpory přerušila. Po ukončení pobírání nemocenské by se pak ve výplatě podpory pokračovalo tam kde se skončilo. Podpora by tudíž "nepropadla" v důsledku čerpání nemocenské.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším