Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Čerpání dovolené
Otázka
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, když mi běží dvouměsíční výpovědní lhůta, kterou jsem sám podal a mám ještě 20dní dovolenou, zda mám nárok na proplacení nebo čerpání po výpovědní lhůtě, děkuji
Odpověď
Dobrý den,
během výpovědní lhůty lze dovolenou čerpat, pokud Vám na tento termín čerpání dovolené určí zaměstnavatel. Po skončení výpovědní lhůty dovolenou z logiky věci čerpat nelze - dovolená představuje dobu, kdy TRVÁ pracovní poměr, ale zaměstnanec vzhledem k čerpání dovolené nemusí vykonávat práci. Po uplynutí výpovědní lhůty dojde k zániku pracovního poměru, takže již není jak dovolenou čerpat jelikož byste tuto práci nevykonával tak jako tak.
Nedojde-li do konce pracovního poměru k vyčerpání dovolené, na kterou vznikl nárok, zaměstnavatel ji po skončení pracovního poměru proplatí.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
