Společnou cestou -

Dobrý den,

nástup na peněžitou pomoc v mateřství i nástup na mateřskou dovolenou si můžete zvolit v rozmezí od počátku osmého, do počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu. Termín nástupu na peněžitou pomoc v mateřství se může, ale nemusí překrývat se skončením rodičovské dovolené či termínem nástupu na mateřskou dovolenou.

Neděle 7.8.2011 i pondělí 8.8.2011 spadají do výše uvedeného rozmezí, takže Vám nic nebrání k těmto datům nastoupit na mateřskou dovolenou a na peněžitou pomoc v mateřství. Uvažovat by bylo možné i o ještě dřívějším nástupu, či o tom, že si nástup na peněžitou pomoc v mateřství zvolíte až k počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu a na vzniklé mezidobí půjdete do práce či budete mít od lékaře vystavenou neschopenku.

Ohledně toho, zda jste se po rodičovské dovolené povinna vrátit do práce již 7.8. či až 8.8. bohužel neexistuje zcela jednoznačný právní závěr. Setkat se lze s oběma názory, takže lze doporučit respektovat právní stanovisko zaměstnavatele. Budete-li mít nástup stanoven již k 7.8. tak není co řešit. Budete-li mít nástup až k 8.8. může se teoreticky stát, že by zaměstnavatele požadovat, abyste směnu 7.8. odpracovala, nebo na tento jeden den doložila neschopenku (prakticky by návrat na jeden den neměl pro zaměstnavatele asi moc smysl, ale vyloučit se tato možnost nedá).

V případě potřeby doplňte nebo upřesněte svůj dotaz.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.