rodičovská dovolená

Dotaz ze dne 20. 5. 2011 08:10.

Otázka

Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat, jaké jsou možnosti zaměstnavatele v případě, že jsem druhý rok v pracovním poměru na dobu určitou a ještě před skončením této smlouvy bych měla odcházet na mateřskou? Chtěla bych vědět, zda mi přesto zaměstnavatel může/musí držet místo nebo mi jednoduše ukončí pracovní poměr s končící smlouvou? Moc děkuji

Odpověď

Dobrý den,

pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na případné těhotenství, mateřství, pracovní neschopnost či jiné obdobné okolnosti. Zaměstnavateli samozřejmě nic nebrání v tom, aby Vám pracovní poměr prodloužil, či s Vámi uzavřel novou pracovní smlouvu, až se budete chtít vrátit do práce, ale je pouze na jeho úvaze, zda k něčemu takovému přistoupí či nikoliv.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším