Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
návrat do práce po RD
Otázka
Dobrý den, mohu napsat do žádosti o RD pro zaměstnavatele jako datum návratu do práce jakékoli datum (např. 1.9.2012 - kvůli nástupu dítěte do MŠ) nebo je rozhodující datum narození dítěte, tzn. návrat striktně ve dvou či tří letech dítěte. Chtěla bych se vrátit do práce po dvou letech, dcera bude mít 2 roky 9. 5. 2012, ale kvůli hlídání či nástupu dcery do MŠ by mi vyhovoval spíše nástup až od září 2012. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
zákoník upravuje pouze to, jaké nejzažší datum si můžete zvolit (do tří let dítěte). V rámci této lhůty je pak již zcela na Vaší úvaze, jaké datum si zvolíte a vyloučeno není ani podávání žádostí postupně (požádáte si o rok, pak o další rok, pak o čtyři měsíce...samozřejmě by se toto nemělo zneužívat k šikanování zaměstnavatele).
Čerpání rodičovské dovolené je nezávislé na zvolené variantě rodičovského příspěvk. Je na Vás jak dokáže sladit případné zaměstnání a péči o dítě, či naopak z čeho budete žít, pokud si zvolíte dovolenou delší než čerpání rod. příspěvku.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
