Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat,kdy se nastupuje do zaměstnání po rodičovské dovolené. Mám dceru,která bude mít 3 roky 19.2 2011 a žila jsem v domění,že k tomuto datu nebo den poté nastoupím do zaměstnání. Překvapilo mě,že můj zaměstnavatel tvrdí,že do práce nastupuji už 2.1 2011,protože v tu dobu to bude 3 roky co jsem nastoupila na mateřskou.Má pravdu? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, odpověď je nutné hledat v zákoníku práce. V § 196 nalezneme že „Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.“
Z výše uvedeného vyplývá, že rodičovská dovolená se poskytuje nejdéle do tří let dítěte. Pokud nechcete nastoupit již v lednu, lze doporučit zaměstnavateli písemně (doporučeně, s dodejnou) oznámit, že chcete čerpat rodičovskou dovolenou až do tří let dítěte (s odkazem na zmíněný § 196). Jediné, co nám může činit problém je přesný den nástupu. Podle názoru jedněch má rodič nastoupit zpět v den třetích narozenin dítěte. Druzí se domnívají, že dnem nástupu má být den následující po třetích narozeninách. Toto si doporučuji se zaměstnavatelem také vyjasnit resp. vy výše zmíněném oznámení můžete napsat přesný den, kdy nastoupíte (max. den po třetích narozeninách dcery). Pakliže nebude nic namítat, měl by návrat proběhnout v pořádku. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
