Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Mohu dát 2 měsíční výpověď z prac.poměru,když jsem v pracovní neschopnosti,která bude možná delší,než 2 měsíce?
Otázka
Dobrý den,15 let pracuju,jako hlavní účetní,přepracovala jsem se,nyní jsem v pracovní neschopnosti na psychiatrii.Pracovní nescopnost bude dlouhodobá.Mohu dát nyní,když jsem v pracovní neschopnosti 2 měsíční výpověď? Pokud budu nemocná déle,kdy výpověď skončí a pokud skončí řádně po dvouch měsísích a já budu v pracovní neschopnosti,budu i nadále dostávat nemocenské dávky a kdy se mám přihlásit na pracovní úřad?
Odpověď
Dobrý den,
pokud jde o výpověď podanou zaměstnancem, nepředstavuje pracovní neschopnost žádnou překážku skončení pracovního poměru. Po doručení výpovědi zaměstnavateli poběží klasická dvouměsíční výpovědní doba (počítá se až od začátku následujícího měsíce) a posléze pracovní poměr skončí bez ohledu na trvání pracovní neschopnosti.
Nejsou-li zde zvláštní důvody (typicky např. čerpání starobního důchodu či invalidního důchodu třetího stupně), je možné nemocenskou čerpat i po skončení pracovního poměru a to až do vyčerpání podpůrčí doby (normálně 380 kalendářních dnů, pakliže není důvod odečítat doby pracovních neschopností v předchozích 380 dnech).
Úřad práce nemůže jako uchazeče o zaměstnání zaregistrovat osobu v pracovní neschopnosti, takže na úřad práce se bude třeba zaregistrovat až po jejím ukončení.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
