Výplata mzdy při prodeji části podniku

Dotaz ze dne 25. 2. 2010 14:48.

Otázka

Dobrý den, chtěl bych se dotázat na výplatu poslední mzdy u původního zaměstnavatele, pokud dochází k prodeji části podniku. Je dáno, kdo je povinen tento závazek zaměstnanci vyplatit nebo záleží pouze na dohodě původního a nového zaměstnavatele? Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den, pakliže došlo k přechodu práv a povinností z pracovně právních vztahů na nového zaměstnavatele a pracovní poměr zaměstnance trvá alespoň v den převodu, je na novém zaměstnavateli, aby uspokojil mzdové nároky přejatých zaměstnanců. Pokud pracovní poměr zaměstnance skončil přede dnem převodu, uplatňuje svá práva vůči původnímu zaměstnavateli. Pokud ovšem nedošlo k přechodu práv a povinností z pracovně právních vztahů na nového zaměstnavatele, musí se se svými zaměstnanci vypořádat bývalý zaměstnatel. Je tedy otázkou, zda Vás přejal nový zaměstnavatel nebo ne, a dále zda Váš pracovní poměr trval v den převodu či ne. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou

Souhlasím se vším