Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Návrat do práce během rodičovské dovolevné
Otázka
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 4/2011. Přesto bych se chtěla vrátit do práce už teď. Přihlásila jsem se do výběrového řízení na jiné pracovní místo, než které jsem vykonávala před rodičovskou dovolenou. Má zaměstnavatel povinnost mě přijmout nebo musím čekat až mi uplyne rodičovská dovolená. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
zaměstnankyně má možnost oznámit, po jakou dobu chce čerpat rodičovskou dovolenou. Tyto žádosti lze řetězit, takže např. nic nevylučuje, aby si zaměstnankyně požádala postupně třikrát o rok rodičovské dovolené. Pakliže zaměstnankyně oznámí pouze nástup na rodičovskou dovolenou, může zaměstnavatel dle soudní praxe předpokládat, že tím zaměstnankyně požádala o rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte. Přečasný návrat z rodičovské dovolené je dle současné výkladové praxe vázán na souhlas zaměstnavatele a proti jeho vůli si nelze předčasný návrat vynutit.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
