Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
návrat do zaměstnání po opakované rodičovské dovolené
Dotaz ze dne 6. 2. 2010 22:24.
Otázka
Dobrý den,potřebovala by jsem poradit.Musí mě zaměstnavatel přijmout zpět do zaměstnání,když jsem nastoupila na mateřskou v říjnu 2005 ,narodila se mi první dcera,v prosinci 2007 se mi narodila druhá dcera,zvolila jsem 3letou rod.dovolenou,takže mi končí v prosinci 2010.A ted nevím,jestli mě musí vzít zpět více jak po 5letech.Moc děkuji za odpověd.Hezký den
Odpověď
Dobrý den, pokud nešlo o pracovní poměr na dobu určitou a v průběhu rodičovské dovolené nebyl ukončen, stále trvá. Čerpání rodičovské dovolené neznamená zánik pracovního poměru .Po návratu Vám tedy musí zaměstnavatel opět přidělovat práci podle pracovní smlouvy. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
