Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Proplacení nevyčerpané části dovolené vlivem pracovní neschopnosti
Otázka
Dobrý den, nestihl jsem vyčerpat 14 dní dovolené za rok 2009, protože v listopadu jsem měl úraz (ne pracovní) a pracovní neschopnost bude pravděpodobně trvat do půlky února letošního roku. Pět dní mi bude převedeno do dovolené letošní. Mohu žádat o proplacení zbývající části dovolené? Děkuji
Odpověď
Dobrý den, proplacení dovolené zákoník práce umožňuje jen v případě skončení pracovního poměru resp. toto platí pro dovolenou v rozsahu do 4 týdnů. Pokud jde o dovolenou přesahující 4 týdny,pak je její proplacení za v určitých situacích možné.
Pakliže zaměstnavatel nemohl určit čerpání dovolené v rozsahu 4 týdnů za rok 2009 v roce 2009 z důvodů Vaší pracovní neschopnosti, je povinen její čerpání určit tak, aby skončila nejpozději do konce roku 2010 (pokud Vám její čerpání neurčí do 31.10. 2010, stává se dnem nástupu na takovou dovolenou následující den, tohoto nároku se můžete domáhat i soudně).. Nedojde-li k čerpání této části dovolené ani do konce roku 2010 nárok na ni zaniká.
Pokud jde o dovolenou přesahující 4 týdny, kterou nevyčerpáte ani v roce 2010, pak ji zaměstnavatel s Vaším souhlasem může převést do roku 2011, jinak je povinen Vám jinak proplatit. Úpravu čerpání dovolené nalezneme v § 217 a následující zákoníku práce. Neznám bližší okolnosti, ale připadá mi podivné, že zaměstnavatel převádí jen část dovolené. Doporučovala bych jej požádat o vysvětlení, na základě čeho postupuje. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
