Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
2 pracovni pomery
Otázka
Dobry den,chtela bych se zeptat-pracuji v jednom podniku,a od noveho roku bych chtela pracovat jeste jinde,v praci bych zustala jen od 10hod do 13hod,a do druhe bych chodila od 7-10hod,musi byt psan jeden jako hlavni pracovni pomer a druhy vedlejsi?Nebo by se psaly oba jako hlavni?ptala jsem se v praci a rekli mi ze vubec nevedi jak postupovat.Proto prosim o radu jak mam vse vyridit,predem dekuji za odpoved.
Odpověď
Dobrý den,
skutečnost je taková, že v současnosti již zákoník práce nezná dělení pracovního poměru na poměr hlavní a poměr vedlejší. Je na zaměstnanci, jak si dokáže sladit oba pracovní poměry a jde na jeho odpovědnost, pokud pro plnění povinností u jednoho zaměstnavatele poruší povinnosti u druhého (z praxe lze doporučit pracovní dobu fixovanou přímo ve smlouvě).
Oba zaměstnavatelé tak budou dotčený pracovní poměr evidovat zcela stejně - jako pracovní poměr. Pakliže má zaměstnanec právo uplatnit nějakou skutečnost pouze u jednoho pracovního poměru (typicky přihláška poplatníka (zaměstnance) k dani z příjmů), je zcela na jeho výběru, který pracovní poměr si vybere.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem Ondřej Načeradský.
