Společnou cestou -

Dobrý den, danou problematiku řeší nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Zde nalezneme následující:

Vyšetření nebo ošetření a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

Pokud tedy není možné docházet na rehabilitaci mimo pracovní dobu, náleží Vám pracovní volno na dobu nezbytně nutnou k tomuto ošetření, a to s náhradou mzdy. Jestliže ošetření proběhne v jiném než nejbližším zařízení, které má smlouvu s Vaší zdravotní pojišťovnou, pak se náhrada mzdy poskytne jen za dobu, po kterou by trvalo vyšetření v nejbližším zařízení. Za Občanskou poradnu o.s. Společnou cestou Květa Kudová