proplacení dovolené

Dotaz ze dne 17. 6. 2009 15:04.

Otázka

Dobrý den, od 1.2.09 do 30.6.09 pracuji ve škole na poloviční úvazek(11 hodin týdně). Mám dle zaměstnavatele nárok na 16,5 dnů dovolené. Dle rozvrhu vyučuji ve středu, čtvrtek a pátek. Otázka zní: Může mi zaměstnavatel nařídit vybrat si dovolenou v pondělí a úterý? Děkuji Vám Dostálová R.

Odpověď

Dobrý den, dobu čerpání určuje zaměstnavatel (podle rozvrhu čerpání dovolené), tak aby si ji mohl zaměstnanec vyčerpat zpravidla v celku. Zaměstnavateli nic nebrání tomu, aby Vám určil dovolenou i na pondělí a úterý. Respektive Vám může určit dovolenou na celý týden s tím, že se Vám za tento týden bude počítat dovolená jen tři dny, nikoliv 5. Pokud Vám za takový týden bude počítat 5 dní, nepostupuje správně. Pokud postupuje tak, že Vám určuje čerpání dovolené jen na pondělí a úterý, nepostupuje podle mého názoru v souladu se zákonem. Tedy nemůže Vám za toto odečítat dny z nároku na dovolenou, jelikož v ten den nepracujete. Ztrácí se tak smysl dovolené. Jde-li o některý z předchozích dvou případů, doporučuji zaměstnavatele upozornit, že jeho postup není správný a jestli jej nezmění, obrátíte se na inspektorát práce. Inspektorát práce má dohlížet na dodržování zákoníku práce, v případě že zjistí nějaké nedostatky, může zaměstnavateli udělit pokutu. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová