Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
prodloužení zkušební doby
Otázka
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně zkušební doby. 19.11.2007 do naší firmy nastoupila zaměstnankyně.Měla sjednanou zkušební dobu na 3 měsíce, tzn. do 20.2.2008. Dne 28.1.2008 nastoupila na OČR (ošetřování člena rodiny) do 5.2.2008. Hned 6.2.2008 dostala sama chřipku, tudíž byla v pracovní neschopnosti do 17.2.2008. Od 26.2.2008 byla opět v pracovní neschopnosti, kterou ukončila až 12.2.2009. Tudíž marodila rok. Chtěli bychom s ní rozvázat pracovní poměr, ale nejsme si jisti, zda je ještě ve zkušební době, či ne. Dále nevíme, zda se do doby překážek v práci započítává i to ošetřování člena rodiny, a zda se počítají kalendářní dny nebo pouze pracovní. Prosím o radu. Předem děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
v rámci občanského poradenství nám nepřísluší pomáhat zaměstnavatelům s jejich podnikatelskou činností (kam spadá i řešení personalistiky).
Dovoluji si nicméně dodat následující:
1) zkušební doba se prodlužuje nikoliv pouze o dobu pracovní neschopnosti, ale obecně po dobu, po kterou zaměstnanec pro zákonem uznané překážky v práci nemohl konat během zkušební doby práci (viz. ust. § 35 odst. 2 zákoníku práce),
2) zkušební doba běží i v době pracovní neschopnosti či ošetřování člena rodiny a v této době bylo a je možné pracovní poměr rozvázat (ochrana v době prac. neschopnosti je u výpovědi, nikoliv u skončení ve zkušební době, ochrana prvních 14 dnů prac. neschopnosti je účinná až od 1.1.2009),
3) zákon výslovně nestanoví zvláštní pravidla počítání výpovědní lhůty a je proto zřejmě třeba vycházet z obecných pravidel počítání času (budeme vycházet z kalendářních a nikoliv pracovních dnů).
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
