Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výpočet nemocenské dávky
Otázka
Dobrý den, manžel je od 16.12.2014 hlášen na úřadu práce,do té doby pracoval u podniku,kde měl smlouvu na dobu určitou. Nyní onemocněl. Chtěla bych se zeptat, z čeho se mu bude vypočítávat nemocenská? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
obávám se, že Vás nepotěším. Nárok na nemocenské po skončení pracovního poměru totiž náleží, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (tj. zaměstnání)..
Jinými slovy - pokud by Váš manžel onemocněl v 7 denní ochranné lhůtě, která mu plynula po skončení pracovního poměru, vznikl by mu nárok na nemocenské od 15. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti, přičemž při stanovení výše nemocenského by se vycházelo z výdělku, kterého manžel dosahoval u bývalého (posledního) zaměstnavatele v posledních 12 kalendářních měsících předcházejících měsíci, ve kterém vznikla pracovní neschopnost.
V případě kdy Váš manžel onemocněl po uplynutí 7 denní lhůty, nárok na nemocenské mu již nevzniká. Za této situace mu může lékař vystavit "omluvenku" pro úřad práce, na základě které bude manžel omluven z plnění povinností uchazeče o zaměstnání.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
