Rizikové těhotenství v ochranné lhůtě a pojištění

Dotaz ze dne 26. 11. 2010 15:30.

Otázka

Dobrý den, jsem těhotná a 30. 1. 2011 mi skončí smlouva na dobu určitou u nynějšího zaměstnavatele. Od včerejška (25. 11. 2010) jsem na rizikovém těhotenství a na něm budu až do porodu 15. 5. 2011. Kdo za mne bude od 1. 2. 2011 platit zdravotní a sociální pojištění?? Budu muset něco z toho hradit sama?? Nebo je to stále ještě vše záležitost zaměstnavatele, pokud budu v ochranné době?? To se mám od 1. 2. 2011 hlásit na ÚP, i když budu marodit (to asi ne že)??. Mám v tom zmatek.

Odpověď

Dobrý den,

nepředpokládám, že byste spadala do některé z kategorií pojištěnců, kterým končí nárok na nemocenskou k okamžiku skončení pracovního poměru (např. osoby pobírající invalidní důchod ve III. stupni), takže Vám zřejmě nic nebrání v tom, abyste řádně pokračovala v pracovní neschopnosti a to až do okamžiku, kdy nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství.

Na úřad práce se nejen nemusíte, ale dokonce ani nemůžete nahlásit, jelikož úřad práce Vás nemůže zaregistrovat v době, kdy jste dočasně zdravotně nezpůsobilá k práci (sice byste si teoreticky mohla nechat pracovní neschopnost ukončit, ale nenapadá mě, proč byste to měla dělat).

Starosti si nemusíte dělat ani ze zdravotním a sociálním pojištěním. Pokud jde o nemocenské pojištění, tak Vám sice skončí účast na pojištění, ale ta nemá za běžných okolností vliv na výplatu již jednou přiznaného nemocenského. Ohledně důchodového pojištění se Vám část pracovní neschopnosti po skončení pracovního poměru uzná jako náhradní doba důchodového pojištění. Zdravotní pojištění pak za Vás vzhledem k čerpání dávky nemocenského pojištění hradí stát (zde si neuškodí ověřit, že Vás pojišťovna bude po skončení pracovního poměru řádně evidovat jako nezaměstnanou osobu pobírající nemocenské dávky).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším