PPM na úřadě práce

Dotaz ze dne 2. 10. 2010 13:48.

Otázka

Dobrý den, mám dotaz.Jsem ve 3 měsíci těhotenství a zaměstnavatel mi neprodloužil smlouvu na dobu určitou, která mi skončila k 30.9. Pokud se nyní půjdu zaregistrovat na úřad práce a budu pobírat dávky v nezaměstnanosti,budu moci ještě požádat svého bývalého zaměstnavatele o PPM?-Nástup na PPM jak jsem počítala stihnu ještě v ochranné lhůtě 180 dní- nebo budu muset rovnou požádat jen o rodičovský příspěvek, protože jsem mezi posledním pracovním poměrem a případnou mateřskou byla evidována na úřadě práce? Děkuji za odpověď

Odpověď

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že jste ke dni skončení pracovního poměru 30.9. byla těhotná, běží Vám pro účely PPM zvláštní ochranná lhůta (180 dní, pokud Vaše předchozí zaměstnání trvalo alespoň takto dlouho). Vychází-li Vám nástup na PPM do této ochranné doby, máte za předpokladu splnění ostatních podmínek (270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech) možnost čerpat peněžitou pomoc v mateřství z posledního zaměstnání. Zaměstnavateli tudíž doručíte žádost o peněžitou pomoc v mateřství a ten ji musí vzhledem k ochranné době doplnit o předepsané podklady a předat místně příslušné správě sociálního zabezpečení, která Vám následně bude vyplácet PPM. (Pokud by došlo např. k zániku zaměstnavatele, předáte žádost přímo správě sociálního zabezpečení.)

Skutečenost, že v mezidobí budete evidována na úřadu práce a budete pobírat podporu v nezaměstnanosti, na této situaci nic nemění (podpora bude samozřejmě s nástupem na PPM ukončena). O jinou situaci by šlo, pokud byste si ovšem v mezidobí našla jinou práci, která by Vám založila účast na nemocenském pojištění. V tento okamžik ztrácíte možnost čerpat PPM z předchozího zaměstnání a dávka se Vám počítá z posledního zaměstnání bez ohledu na to, že půjde třeba jen o DPČ za 5000 Kč měsíčně.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším