nárok na nemocenskou

Dotaz ze dne 20. 8. 2010 17:40.

Otázka

Dobrý den, dne 16.8.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání, bohužel mi nastaly zdravotní komplikace a měla bych nastoupit na nemocenskou.Před nástupem do tohoto zaměstnání jsem byla více jak půl roku v cizině na dovolené.Byla jsem odhlášená ze zdravotní pojišťovny ale měla jsem uhrazenou zdravotní pojistku.Chtěla jsem se zeptat po kolika odpracovaných dnech v novém zaměstnání mám nárok na nemocenskou dávku? Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

u nemocenského pojištění zaměstnanců není žádná "čekací lhůta". Podstatné je, že pracovní neschopnost vznikne ke dni, kdy jste účastna nemocenského pojištění či v tzv. ochranné lhůtě. To, jak dlouho trval pracovní poměr se pak již nezkoumá (rezpektive zkoumá pro jiné účely). Něco jiného je to, za jakých podmínek pracovní poměr zakládá účast na nemocenském pojištění, ale zde jde o to, jaká má být očekávaná doba trvání pracovního poměru. Dle zákona totiž pojištění nevznikne, pokud si sjednáte zaměstnání na dobu kratší než 15 dní. Pokud si však sjednáte zaměstnání na dobu delší, nic Vám nebrání nastoupit na nemocenskou i před uplynutím této lhůty a to i v případě, kdy např. po 7 dnech dojde k rozvázání pracovního poměru ve zkušební době.

Zdravotní pojištění a prokazování doby pojištění v jiném státě zde nehraje roli. Toto by si případně řešila Vaše zdravotní pojišťovna a nikoliv správa sociálního zabezpečení řešící dávky nemocenského pojištění.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradan o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším