Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zkušební doba a nemocenská
Otázka
Dobrý den, zajímalo by mne, jak je to se ženami ve zkušební době, které během zkušební doby otěhotní a chystají se odejít na nemocenskou. Mají na nemocenskou ve zkušební době nárok? Pokud ano, po jakou dobu?
Odpověď
Dobrý den, nárok na nemocenskou je zcela nezávislý na tom, zda k onemocnění dojde během zkušební doby či až po jejím uplynutí. (U nemocenské se narozdíl od peněžité pomoci v mateřství nezkoumá, kolik dnů účasti na pojištění zaměstnanec v posledních dvou letech měl.) Z pohledu zaměstnance však někdy spočívá významný rozdíl v tom, že během zkušební doby může zaměstnavatel skončit pracovní poměr bez uvedení důvodu a bez jakýchkoliv ohledů na nemoc či těhotenství, zatímco po uplynutí zkušební doby je těhotná či nemocná zaměstnankyně "chráněna" a výpověď je možná jen ze zvlášť významných důvodů (zrušení či stěhování zaměstnavatele nebo jeho části a důvody pro které by bylo možné okamžité skončení pracovního poměru). V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte. Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
