Ohlášení

Dotaz ze dne 3. 6. 2010 12:01.

Otázka

Dobrý den, V práci mi skončila smlouva na dobu určitou a nebyla mi prodloužena. Smlouva končila 31.5.2010, od 10.5. 2010 jsem na neschopence, která stále trvá (dnes je 3.6.2010). Bývalému zaměstnavateli jsem odevzdala papíry na peníze od paní doktorky a říkali, že papíry okopírují a pošlou na sociálku. Já bych se prosím chtěla zeptat kam všude se, v tuto chvíli, musím jít nahlásit. Vím, že na pracovní úřad mohu jít až mi pracovní neschopnost skončí. A určitě bych měla jít na zdravotní pojišťovnu. Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den, v daném případě nejsou zvláštní povinnosti změnu někam nahlásit. Jak správně zmiňujete, není od věci ověřit si na zdravotní pojišťovně, že Vás vede jako příjemce dávek nemocenského pojištění (v těchto situacích je plátcem pojistného stát). Co se týče důchodového pojištění, je pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru náhradní dobou důchodového pojištění (pojistné není reálně hrazeno, ale tato doba se započítává k potřebné době nároku na dávky důchodového pojištění. Na úřad práce se lze skutečně zaregistrovat až po ukončení pracovní neschopnosti. Jen podotýkám, že jde o možnost nikoliv povinnost. Pakliže se zaevidujete na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání, není třeba řešit úhradu zdravotního pojištění, plátcem bude stát. S důchodovým pojištěním je to obdobné jako u pracovní neschopnosti. Jde o náhradní dobu, za kterou není odváděno pojistné. V případě zájmu lze podat přihlášku k dobrovolnému důchodovému pojištění a hradit si jej.

Pakliže jste příjemcem dávek, lze uvažovat oznámení této skutečnosti příslušným úřadům. Nemohu odhadnout, zda jste se smluvně nezavázala u některých institucí nahlašovat změny takového typu. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou

Souhlasím se vším