Podpora v nezaměstnanosti

Dotaz ze dne 5. 1. 2010 08:30.

Otázka

Od roku 2002 jsem zaměstnána na dobu určitou, která je mi vždy po roce prodlužována. V roce 2006 jsem nastoupila na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou do tří let dítěte. V květnu 2009 jsem po třech letech nastoupila do práce. Pravovní poměr na dobu určitou mi byl ukončen 31.12.2009 a už mi nebyl prodloužen. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem neodpracovala po ukončení mateřské dovolené celý rok? /květen až prosinec 2009/.Na zápočtovém listu nám vyznačenou odpracovanou dobu od března 2002 do prosince 2009. Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

pro účely podpory v nezaměstnanosti lze použít jednak zaměstnáním získanou dobu důchodového pojištění (březen až prosinec 2009) tak i tzv. náhradní dobu zaměstnání (osobní péče o dítě do 4 let). S nárokem na podporu v nezaměstnanosti by tedy neměl být problém. Složitější bývá někdy otázka výše podpory v nezaměstnanosti. Za správný výklad zákona považujeme variantu, že k získání podpory počítané z dosahovaného výdělku stačí mít po skončení rodičovské dovolené byť i jen jeden den doby důchového pojištění. Bohužel nelze garantovat, že všechny úřady práce budou postupovat tímto způsobem (v minulém roce jsme se setkali např. s výkladem, že je třeba získat celých 12 měsíců) a proto Vám lze doporučit, abyste se v případě přiznání podpory počítané z průměrné mzdy v národním hospodářství (v prvních dvouch měsících cca 3,5 tisíce Kč) odvolala proti výši podpory.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším