Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Úhrada kurzu pracovník sociální péče
Otázka
Zákon o sociálních službách specifikuje odbornou způsobílost pro výkon pracovníka v sociálních službách tak, že tento zaměstnanec může být vyučen a musí mít akreditovaný kurz. Zajímá mě, zda tento kurz má hradit zaměstnanec a či zaměstnavatel.Jde o to,že vykonávám toto povolání již osm let a až nyní byla tato odborná způsobilost takto definována a mě nezbývá než tento kurz absolvovat. Předem děkuji za odpověď a zdravím.
Odpověď
Dobrý den,
odpověď na Vaši otázku nebude jednoznačná. Domnívám se, že Vaše vzdělávání v akreditovaném kursu, spadá pod § 230 Zákoníku práce - prohlubování kvalifikace (tzn. průběžné doplňování kvalifikace, jíž se nemění její podstata a která umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce). Zaměstnanec je povinen prohlubovat si svou kvalifikaci, zaměstnavatel je oprávněn zaměstnanci uložit účast na školení nebo studiu. Účast na školení a studiu se považuje za výkon práce, náklady nese zaměstnavatel (zaměstnanec se podílí na nákladech tehdy, požaduje-li finančně náročnější studim). Na druhou stranu je možné, že pokud nesplníte podmínky zákona, zaměstnavatel s Vámi ukončí pracovní poměr. V takovém případě by mohl soud posoudit, zda výpověď byla oprávněná, popř. zda zaměstnavatel měl povinnost zajistit Vám odpovídající vzdělání tak, abyste splňoval podmínky zákona a prohlubování kvalifikace dle § 230 ZP. Doporučuji dohodnout se se zaměstnavatelem. Jestliže pracujete v neziskovém sektoru a zaměstnavatel nemá dostatek finančních prostředků na proplacení akreditovaného kursu a Vy máte zájem nyní i v budoucnu (třeba u jiného zaměstnavatele) pracovat v sociálních službách, doporučuji zvážit, nakolik je pro Vás možné a účelné sám se podílet na zaplacení dalšího vzdělávání.
S přátelským pozdravem
Mgr. Kateřina Čočková
