neschopenka v ochranné lhůtě

Dotaz ze dne 7. 11. 2014 09:10.

Otázka

Dobrý den,mám prosbicku.31.10.2014 jsem ukoncila pracovni smlouvu dohodou,s tim,ze nastoupim do nove prace,ale 4.11.2014 jsem si pohla s ploténkou a zůstala jsem v pracovní neschopnosti.Došla jsem na ÚP i s neschopenkou a tam mě poslali na sociálku,že ji tam mám odevzdat a vůbec mne nezaregistrovali.Ze sociálky mne paní poslala s neschopenkou za bývalým zaměstnavatelem.Tak teď nevím,co mám dělat,kdy se na ÚP nahlásit,poněvadž práci mi držet tak dlouho asi nikdo držet nebude.

Děkuji

Odpověď

Dobrý den,

z Vámi uváděných informací vyplývá, že jste v současné době v dočasné pracovní neschopnosti, která Vám vznikla v rámci 7 denní ochranné lhůty. Zajímalo Vás, jak v této situaci postupovat.

Nejprve se zastavím u Vámi zmiňované evidence na úřadu práce. Pracovnice úřadu práce jednala správně, když Vás nezaevidovala. Do evidence uchazečů o zaměstnání totiž nemohou zaregistrovat mj. osoby, které jsou v dočasné pracovní neschopnosti. Jinými slovy lze říci, že teprve poté, co se uzdravíte, můžete být zaevidována na úřadu práce. Snad Vás alespoň trochu může potěšit, že případná podpora v nezaměstnanosti by Vám byla počítána z Vašeho čistého průměrného výdělku, kterého jste dosahovala u posledního zaměstnavatele, nikoliv z nemocenského, jak se někdy mezi lidmi nesprávně traduje.

Také jste zmiňovala, že Vás paní ze sociálky poslala s dokladem o vzniku a trvání pracovní neschopnosti (neschopenkou) za Vaším bývalým zaměstnavatelem. I tato paní měla pravdu. V situaci kdy bývalý zaměstnanec je uznán dočasně práce neschopným ve výše zmiňované ochranné lhůtě, je mu vypočítáno nemocenské z výdělku od bývalého zaměstnavatele, proto je opravdu potřeba, abyste doručila neschopenku svému bývalému zaměstnavateli resp. pracovnici mzdové účtárny či jiné oprávněné osobě, která je povinna ji neprodleně poslat na příslušnou pobočku České správy sociálního zabezpečení. Na základě těchto dokladů Vám poté bude vypočítáno a vypláceno nemocenské. Je však potřeba si uvědomit, že nemocenské Vám bude vypláceno až od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti. Za období od 4. do 14. dne Vám nárok na náhradu mzdy nevznikne, jelikož již nejste zaměstnancem. Současně Vás však mohu uklidnit, že díky tomu, že budete příjemcem nemocenského, za Vás bude hradit stát zdravotní pojištění za celý listopad, byť Vám bude vypláceno až od 15. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že je co nejdříve dodat bývalému zaměstnavateli potvrzení o vzniku a trvání dočasné pracovní neschopnosti (je vhodné si udělat jejich kopii). A teprve po Vašem uzdravení je možné se evidovat na úřadu práce.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším