Společnou cestou -

Dobrý den,

z hlediska pojištění je třeba rozlišit důchodové pojištění a zdravotní pojištění (nemocenské pojištění neřešíme, jelikož to nemáte ani v případě registrace na ÚP ani pokud zůstanete doma s dítětem).

Pokud jde o důchodové pojištění, lze jednomu z rodičů započítat osobní péči o dítě do 4 let věku jako náhradní dobu pojištění. Péči o pojištění zde není třeba zvlášť hlásit, uplatňuje se až při sepisování žádosti o důchod.

Z hlediska zdravotního pojištění hradí stát pojistné za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Zde je na místě upozornit, že u rodičovského příspěvku došlo k podstatnému rozvolnění podmínky osobní péče, ale pokud již rodič rodičovský příspěvek nečerpá a chce získat zdravotní pojištění od státu na základě péče o dítě, platí, že podmínka celodenní péče je splněna, pakliže je dítě v jeslích, mateřské škole či obdobném zařízení umístěno na dobu nepřevyšující čtyři hodiny denně a v případě dítěte plnícího povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy. U zdravotního pojištění platí povinnost hlásit změny, takže pokud se odhlásíte z ÚP, měla byste do osmi dnů nahlásit na své zdravotní pojišťovně, že Vás mají vést jako rodiče pečujícího o dítě.

Pokud by jediným Vaším důvodem k registraci na ÚP mělo být důchodové a zdravotní pojištění (nejde Vám primárně o podporu v nezaměstnanosti), není z tohoto důvodu nutné být v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Co se týče "brigády" je třeba rozlišovat situaci, kdy byste zůstala na úřadu práce a situaci, kdy byste se odhlásila. V době vedení v evidenci úřadu práce si (nikoliv však souběžně s pobíráním podpory) můžete přivydělat maximálně polovinu minimální mzdy a to v pracovněprávním vztahu. Pozor tedy na různé přivýdělky, které mají charakter podnikání (brigády "na IČO"), které nejsou slučitelné s registrací na ÚP bez ohledu na to, kolik si vyděláte. Přivýdělky je třeba na ÚP hlásit (jak před nástupem, tak kolik jste si vydělala).

Pokud byste na ÚP nebyla, tak nikdo neřeší, kolik si vyděláte či nevyděláte. Z hlediska výše řešeného pojistného je třeba pracovní činnost plánovat tak, aby délka pobytu dítěte v zařízeních kolektivní péče nepřekročila povolené limity. Dále je třeba pamatovat, že skutečnost, že se Vám doba péče o dítě může započítat jako náhradní doba důchodového pojištění a že zdravotní pojištění může zaplatit stát, neznamená, že byste nebyla povinna odvádět pojistné, pakliže budete mít výdělky obecně zakládající povinnost hradit pojištění. Např. u zdravotního pojištění se nicméně statut pečující osoby projeví tak, že sice platíte zdravotní pojištění, ale pouze z toho, co si skutečně vyděláte a nedochází k dopočítávání pojistného při výdělku pod minimální mzdou, jako by tomu bylo u nestátních pojištěnců.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.