Těhotenství

Dotaz ze dne 18. 5. 2011 10:32.

Otázka

Dobrý den, K 31.3.2011 jsem dala u svého zaměstnavatele výpověď z důvodu stěhování. Byla jsem u této firmy zaměstnána cca 4 roky. K 1.4. 2011 jsem nahlášena na úřadě práce. Niní jsem zjistila, že jsem těhotná. Nevím zda dostanu nějakou peněžitou pomoc v mateřství, když jsem stále hlášena na úřadě práce. Můžete mi prosím poradit co mám nadále dělat, případně o jaké dávky si zažádat? Mnohokrát děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

k pobírání peněžité pomoci v mateřství je nezbytné, abyste jednak měla za poslední dva roky alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění a dále to, abyste v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (ten si lze zvolit mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu) byla buď účastna nemocenského pojištění, nebo v ochranné době po jeho skončení.

Nemocenské pojištění Vám skončilo k 31.3.2011 a obecná ochranná lhůta 7.4.. Pouze pokud byste byla již k 31.3.2011 těhotná, běžela by Vám zvláštní lhůta pro účely peněžité pomoci v mateřství v délce 180 dnů (vzhledem k předchozí délce zaměstnání), nicméně pokud mohu předpokládat, že jste v rané fázi těhotenství, nebude Vám ani tato lhůta stačit k tomu, abyste na peněžitou pomoc v mateřství nastoupila před jejím skončením.

O nároku na peněžitou pomoc v mateřství by tak bylo pravděpodobně možné uvažovat pouze za předpokladu, že byste ještě před porodem nastoupila do nového zaměstnání.

Nebudete-li mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ani na nemocenskou z důvodu porodu, budete moci pobírat až od porodu rodičovský příspěvek ve variantě do 4 let věku dítěte (do devíti měsíců věku dítěte 7 600 Kč poté 3 800 Kč až do čtyř let věku).

Pokud byste chtěla získat výhodnější variantu příspěvku, měla byste podle současné právní úpravy jedinou možnost - provést volbu varianty přes otce. Splňuje-li otec dítěte předepsanou účast a předchozí dobu nemocenského pojištění, může na základě písemné a ověřené dohody s matkou po šestinedělí převzít péči o dítě, což mu umožňuje žádat o vyplacení peněžité pomoci v mateřství. To následně umožňuje, aby se na otce přepsal příspěvek na živobytí a otec coby osoba pobírající rodičovský příspěvek na základě předchozího pobírání peněžité pomoci v mateřství provedl volbu varianty rodičovského příspěvku (u varianty do tří let stačí skutečnost, že měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, u varianty do dvou let věku dítěte již musí vycházet peněžitá pomoc na minimálně 380 Kč denně). Důležité je zde poznamenat dvě věci:

a) zákon nikde neupravuje, jak dlouho je nutné pobírat peněžitou pomoc v mateřství, aby otec následně mohl provést volbu varianty rodičovského příspěveku, v praxi tak stačí, pokud otec tuto dávku pobírá třeba i jen jeden den,

b) otec sice nesmí pracovat v době, kdy pobírá peněžitou pomoc v mateřství, ale v době pobírání rodičovského příspěvku se již může vrátit do práce, pokud je péče o dítě zajištěna jinou zletilou osobou.

Tolik ve stručnosti k peněžité pomoci v mateřství a rodičovskému příspěvku. Případný nárok na další dávky záleží na celkové situaci rodiny o které nic bližšího neuvádíte. V případě potřeby lze základní informace o systému sociálních dávek získat na www.mpsv.cz, popřípadě svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

Výše uvedené informace vychází ze současné právní úpravy. Problematika sociálních dávek je však v současnosti poměrně živá a proto nelze odhadnout, zda od příštího roku nebude již platit jiná právní úprava.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším