Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
podpora v nezamestnanosti
Otázka
Dobry den,mam smlouvu na dobu neuritou ale od roku 2008 nepracuji jsem na materske,ted pobiram rodicovsky prispevek,zajimalo by mne kdybych nastoupila jen na jeden den do prace a pak se dohodla na vypovedi z duvodu pece o dite jak by se mi pocitala podpora,z platu nebo jak?
Odpověď
Dobrý den,
podle našeho právního názoru na správný výklad zákona by Vám skutečně mělo stačit vrátit se do práce na jeden den, abyste následně měla nárok na výpočet podpory z výdělku v zaměstnání (půjde zde o tzv. pravděpodobný výdělek). Místní výkladová praxe se však někdy liší, takže doporučuji informovat se na místně příslušném úřadu práce na místní výkladové "zvyklosti". Budou-li požadavky úřadu práce rozumné, může být jednodušší na ně přistoupit než náseledně napadat zákonnost vydaného rozhodnutí. Pokud bude úřad klást z našeho pohledu absurdní a pro Vás nesplnitelné požadavky typu: "po skončení rodičovské dovolené je nutné odpracovat minimálně 12 měsíců", doporučujeme odpracovat alespoň zmíněný den a následně proti rozhodnutí úřadu podat odvolání.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
