rodičovksý příspěvek,volba manžela

Dotaz ze dne 4. 1. 2011 20:32.

Otázka

Dobrý den. Mám 38 měsíční dceru, na kterou už nepobírám rodičovský příspěvek a jsem vedena na Úřadu práce. 13.2. se mi má narodit druhé dítě. Až porodím, tak se mám nahlásit na Úřad práce, kde mě vyřadí z evidence. Ale kdy se mám nahlásit na sociálce, ohledně rodičovského příspěvku? Hned po příjezdu z porodnice? Nemám možnost se rozhodnout pro 3letou variantu rodičovského příspěvku,tudíž by mě zajímalo, jak by to bylo, když by se rozhodl manžel a zvolil si on 3letou variantu. Slyšela jsem, že by si musel vzít den volna. Co by to pro něj znamenalo? Nemusí přerušit pracovní poměr? A co by bylo se mnou? Musela bych se opět zaregistrovat na Úřadu práce na ten den nebo ještě déle? Nebo kdo by za mě platil zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za odpověď. S pozdravem

Odpověď

Dobrý den,

odpovídám na Váš dotaz, ve kterém píšete, že pečujete o dceru do 4 let věku dítěte. Zároveň se Vám má v půlce února narodit druhé dítě. Zajímá Vás, jak dále ve své situaci postupovat. Budu se snažit Vaše otázky postupně zodpovědět.

Vzhledem k tomu, že pečujete o dítě do 4 let je za Vás hrazeno zdravotní pojištění státem a zároveň je Vám tato doba počítána "na důchod" tj. jste účastna důchodového pojištění (náhradní doba důchodového pojištění). Z pohledu účasti na pojištění Vás tudíž vyřazení z úřadu práce nijak neohrožuje.

O rodičovský příspěvek můžete požádat po narození dítěte u místně příslušného úřadu na předepsaném formuláři. Máte pravdu, že vzhledem k tomu že nebudete pobírat peněžitou pomoc v mateřství či nemocenské spojené s porodem nevznikne Vám nárok na volbu mezi čerpáním 3. a 4. varianty rodičovského příspěvku. To znamená, že byste prvních 10 měsíců (měsíc porodu až měsíc ve kterém dítě dosáhne věku 9 měsíců) pobírala rodičovský příspěvek ve výši 7.600,--Kč. Následně byste do čtyř let věku dítěte čerpala příspěvek ve výši 3.800,--Kč.

Vámi zmiňovaná varianta čerpání peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské) otcem umožňuje § 32 odst. 1, písm.e) zákona o nemocenském pojištění, ze kterého vyplývá, že tato varianta umožňuje, aby peněžitou pomoc v mateřství čerpal otec dítěte nebo manžel matky, která dítě porodila.

Předpokladem je, že otec dítěte či manžel ženy, která dítě porodila, splňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství tj. 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech a to, že je v době, kdy chce začít čerpat peněžitou pomoc v mateřství, účasten nemocenského pojištění, či v ochranné době po jeho skončení. A dále že o tomto sepsal dohodu s matkou dítěte. Dohoda musí být písemná a musí obsahovat úředně ověřené podpisy. Otec dítěte či manžel matky, která dítě porodila, může peněžitou pomoc v mateřství čerpat až od 7. týdne po porodu. Pro úplnost dodávám, že stačí, aby muž čerpal peněžitou pomoc v mateřství alespoň několik dní (nikde není stanovena minimální délka, po kterou by otec musel dávku čerpat). V praxi by to znamenalo, že manžel požádá zaměstnavatele o čerpání peněžité pomoci v mateřství. Po dobu jejího čerpání by však nemohl pracovat tj. výdělečnou činnost a peněžitou pomoc v mateřství (tzv. „mateřská“) nelze realizovat současně (může však v zaměstnání čerpat rodičovskou dovolenou). Čerpání peněžité pomoci v mateřství otce následně opravňuje provést volbu varianty čerpání (u varianty do tří let věku dítěte není třeba zkoumat v jaké částce mu byla peněžitá pomoc v mateřství přiznána). Volbu samozřejmě musí provést v době, kdy na něj bude rodičovský příspěvek napsán (čerpání rodičovského příspěvku již výdělečné činnosti nebrání, pokud se o dítě řádně postará jiná zletilá osoba). V budoucnu lze provést změnu osoby, která čerpá rodičovský příspěvek a na provedené volbě délky čerpání rodičovského příspěvku se nebude měnit.

Zároveň je potřeba si uvědomit, že v případě kdy bude čerpat peněžitou pomoc v mateřství (a případně rodičovskou dovolenou) manžel, nebudete posuzována jako osoba pečující o dítě. Z tohoto důvodu nebudete účastna důchodového pojištění a zároveň za Vás nebude státem hrazeno zdravotní pojištění, které je na rozdíl od důchodového pojištění ze zákona povinné.

Na toto mezidobí se buď a) můžete evidovat u místně příslušného úřadu práce. V tomto případě by za Vás bylo hrazeno zdravotní pojištění státem a byla byste účastna na důchodovém pojištění. Zároveň byste musela plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání. b) Zdravotní pojištění si za toto období sama doplatíte (měsíčně se jedná o částku 1.080,--Kč). c) Jde-li jen o několikadení "výpadek" není třeba pojištění doplácet, jelikož nepůjde o celý kalendářní měsíc. Také si můžete zařídit hrazení dobrovolného důchodového pojištění, ale je otázkou, zda pro Vás těchto několik dní má z hlediska nároku na důchodové dávky význam.

Jakmile by se Váš manžel vrátil zpět do zaměstnání a Vy jste byla opět považována za osobu pečující o dítě, platí výše uvedené informace.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Křížová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším