Návrat do zaměstnání po 3 leté RD

Dotaz ze dne 3. 1. 2011 12:04.

Otázka

Dobrý den-dne 25.9. 2011 dovrší můj syn 3 roky a v práci mám smlouvu na dobu neurčitou,tudiž mi zaměstnavatel místo držet bude-chtěla jsem se zeptat,kolik dní před nástupem do zaměstnání se stačí zaměstnavateli ozvat a jaké je třeba si ještě vybavit papíry (např. na socialce-jestli musím mít nějaké potvrzení o ukončení mateřské pro zaměstnavatele atd). děkuji za odpověd

Odpověď

Dobrý den,

v současnosti nepobíráte mateřskou, ale rodičovský příspěvek. Zde jde o dávku státní sociální podpory (narozdíl od mateřské, která je dávkou nemocenského pojištění), která není provázaná se zaměstnáním, takže zaměstnavateli je ve své podstatě jedno, zda tento příspěvek pobíráte či nikoliv (podstatné je pro něj čerpání rodičovské dovolené) a naopak pro úřad je podstatná péče o dítě a nikoliv zda, jak a kolik si k příspěvku přivyděláte. Stručně řečeno - zaměstnavatel žádná zvláštní potvrzení od úřadu nepotřebuje.

Zákoník práce nestanoví žádné lhůty, ve které byste se zaměstnavateli musela ozvat a domluvit se na konkrétních okolnostech svého návratu do zaměstnání. Není-li se zaměstnavatelem domluveno něco jiného, osobně doporučuji ho kontaktovat cca měsíc před návratem do zaměstnání, ale to je opravdu spíše jen osobní zvyklost než cokoliv jiného. Na jednu stranu Vám nic nebrání, abyste se třeba již nyní e-mailem orientačně informovala o tom, zda s Vámi od září počítá a kdy si dohodnete podrobnosti, nebo mu naopak třeba až týden před nástupem telefonovala, že od něj stále nemáte žádné informace kde a kdy se máte hlásit.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším