nárok na podoru v nezaměstnanosti

Dotaz ze dne 18. 10. 2010 13:45.

Otázka

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat zda budu mít nárok na podporu,když se starám o osobu blízkou,která pobírá příspěvek na péči.Děkuji

Odpověď

Dobrý den, odpovídám na Váš dotaz, ve kterém se ptáte, zda Vám vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se nyní staráte osobu blízkou, která pobírá přípěvek na péči. Zároveň s Vámi tato osoba patrně uzavřela dohodu, na jejímž základě Vám je vyplácen přípěvek na péči jako odměna za Vaši péči.

Otázku podpory v nezaměstnanosti upravuje zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Dle tohoto zákona splňuje nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti ta osoba, která byla v posledních 3 letech zaměstnána v poměru, který zakládal účast na důchodovém pojištění (zpravidla se jedná o pracovní poměr nebo práci na dohodu o pracovní činnosti) v délce alespoň 12 měsíců. Jestliže tato podmínka není splněna, zjišťuje se, zda daná osoba naplnila podmínku tzv. náhradní doby zaměstnání. Do náhradních dob je mj. řazena také osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou.

Z hlediska nároku na podporu jako takového není podstatné, zda potřebných 12 měsíců v posledních třech letech splníte pomocí "plnohodnotné" doby pojištění, nebo prostřednictvím náhradní doby zaměstnání, ale poměrně velkou roli hraje toto rozlišování při výpočet podpory.

Jestliže byste kromě péče o osobu blízkou za poslední 3 roky získala 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění (to znamená, že byste byla zaměstnána na základě pracovního poměru zakládajícího účast na důchodovém pojištění nebo na základě dohody o pracovní činnosti), vznikl by Vám nárok na "klasickou" podporu v nezaměstnanosti. Jejíž procentní výše činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.

Pokud jste však za poslední 3 roky nezískala potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění bude Vám podpora v nezaměstnanosti stanovena za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. V současnosti by se jednalo o částku ve výši cca. 3.500,--Kč. Vycházím zde z předpokladu, že po skončení péče o osobu pobírající příspěvek půjdete rovnou na úřad práce. Pokud byste v mezidobí vykonávala výdělečnou činnost, byla by situace jiná.

Pro úplnost dodávám, že při případném posuzování náhradní doby, je potřeba brát v potaz i skutečnost, zda osoba o kterou pečujete je posuzována jako osoba "alespoň" v druhém stupni závislosti (viz informace výše). Pokud by tato osoba byla v první stupni závislosti, nejednalo by se o náhradní dobu.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete kdykoliv znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Křížová Občanská poradna o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším