Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak to bude s výší výplaty podpory v nezaměstnanosti. Dnem 21. 9. 2010 mi končí rodičovská dovolená a jelikož jsem se přestěhovala do jiného kraje, nemůžu nastoupit do původního zaměstnání, měla bych to 300km na dojíždění. Předpokládám, že podpora se mi bude vypočítávat z rodičovské dovolené, nikoliv z platu v předchozím zaměstnání? (čili max. 3500Kč/měsíc). Ač práci aktivně sháním, je to v době celkem vysoké nezaměstnanosti celkem problém, pomohlo by mi, kdybych nastoupila po mateřské do předchozíhjo zaměstnání byť na jediný den k tomu, abych pobírala podporu z předchozího přijmu? Kdo potom podporu vyplácí? Stát? Zaměstnavatel? Děkuji velmi za opověď,
Odpověď
Dobrý den,
podpora v nezaměstnanosti je dávkou státní politiky zaměstnanosti, takže ji vyplácí vždy stát (prostřednictvím úřadu práce) a to bez ohledu na to, zda-li jde o podporu řádnou (počítanou z posledního výdělku), nebo o podporu minimální (počítanou zvláštním procentem z národního průměru). V dotazu neuvádíte, jak dlouho jste byla na rodičovské dovolené. Jde o to, že v první fázi je třeba zkoumat, zda-li v posledních třech letech nemáte 12 měsíců výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění. Pokud by tomu tak bylo, nebylo by třeba řešit, kdy skončí pracovní poměr a podpora by se počítala z průměrného výdělku v zaměstnání. Pokud tomu tak není, je sice stále možné získat podporu započtením náhradní doby (např. doba péče o dítě do 4 let), ale zde již musíme zkoumat, jaká činnost byla před registrací na úřadě práce vykonávána jako poslední. Pokud takovouto činností bude náhradní doba, počítá se pouze minimální podpora, ale pokud se ještě na chvíli vrátíte do zaměstnání, bude na místě počítat podporu z průměrného výdělku v zaměstnání. Podle našeho právního názoru postačuje třeba i jen jeden den, ale výkladová praxe úřadů práce se dosti liší a někdy jsou zastávána z našeho pohledu dosti absurdní stanoviska (např. že má být odpracováno 12 měsíců po skončení rodičovské dovolené). V případě potřeby se můžete zkusit zajít informovat, jak k tomuto přistupuje místně příslušný úřad práce a bude-li to třeba, můžete se proti jeho rozhodnutí samozřejmě odvolat.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
