Společnou cestou -

Dobrý den,

pokud chápu správně, že Váš pracovní poměr skončil v září 2008, není bohužel moc co řešit. Ke vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství byste potřebovala být účastna nemocenského pojištění či alespoň v ochranné době po skončení nemocenského pojištění a dále mít v posledních dvouch letech alespoň 270 dní účasti na pojištění. Nemocenské pojištění Vám však skončilo v září 2008, takže v současnosti nemáte možnost peněžitou pomoc v mateřství čerpat. Případná registrace na úřadu práce by Vám zde nepomohla, jelikož ani osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání nejsou nemocensky pojištěné.

V současnosti tedy přichází v úvahu to, že budete na první dítě čerpat rodičovský příspěvek až do narození druhého dítěte a počínaje měsícem, ve kterém se narodí druhé dítě, začnete čerpat rodičovský příspěvek na druhé dítě. Vzhledem k tomu, že Vám nevznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství ani na nemocenskou v souvislosti s porodem, nemáte možnost zvolit si dvouletou či tříletou variantu čerpání rodičovského příspěvku. Toto by nicméně v případě zájmu bylo možné obejít - po šestinedělí může na základě dohody s matkou čerpat peněžitou pomoc v mateřství otec, což mu následně umožňuje čerpat rodičovský příspěvek a provést volbu varianty podle toho, jaký nárok na peněžitou pomoc v mateřství bude mít. Podle nám známé praxe úřady respektují, že otec čerpá peněžitou pomoc v mateřství třeba i jen jeden den. V okamžiku provedení volby rodičovského příspěvku je již jedno, zda se vystřídáte v čerpání (jednou provedená volba zůstává trvale v platnosti) nebo příspěvek zůstane psaný na otce (otec může mít příspěvek psaný na sebe s tím, že sice chodí do práce, ale v době jeho nepřítomnosti o dítě pečujete Vy).

Raději si dovolím výslovně upozornit, že informace poskytujeme podle současné právní úpravy, zatím nelze odhadnout, jaká právní úprava bude v lednu 2011 platit.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.