Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nárok na podporu
Otázka
Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání 4.2.2010 Smlouva mě končí posledního července a nebude mě prodloužena z důvodu toho,že zaměstnavatel má celý červenec celozávodní dovolenou. Budu mít po propuštění nárok na podporu?za necelý půlrok v zaměstnání? před nástupem do zaměstnání jsem byl v evidenvi ÚP. děkuji
Odpověď
Dobrý den, pro nárok na podporu je třeba získat v předchozích třech letech alespoň 12 měsíců doby důchodového výdělečnou činností. Pakliže byla v tomto období již podpora čerpána, je třeba zjišťovat, zda byla vyčerpána celá podpůrčí doba nebo jen její část.
Pokud byste vyčerpal celou podpůrčí dobu podpory v nezaměstnanosti, vznikne nárok na další podporu pouze v případě, že jste od posledního čerpání získal dalších 6 měsíců doby důchodového pojištění. Zároveň musí být splněna podmínka celkové doby důchodového pojištění tj. 12 měsíců v předchozích třech letech.
Pakliže by došlo k vyčerpání jen části podpůrčí doby, budete moci čerpat podporu po celou podpůrčí dobu, v případě kdy od posledního čerpání získáte další 3 měsíce doby důchodového pojištění. V opačném případě lze pouze dočerpat zbývající podpůrčí dobu. V obou případech musí být splněna celková doba důchodového pojištění v předchozích třech letech. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
