Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nárok na podporu
Otázka
Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jsem byla zaměstnaná po mateřské 13 let, poté jsem pobírala podporu 5 měsíců a poté jsem pracovala 8 měsíců na dobu určitou? Je mi 47 let. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pakliže jste pobírala podporu po dobu 5 měsíců, došlo k vyčerpání tzv. podpůrčí doby (doba po kterou je možné podporu vyplácet - o osoby mladší 50 let jde o 5 měsíců). V takovémto případě je třeba v případě žádosti o podporu splnit nejen "normální" podmínku 12 měsíců výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění v posledních třech letech, ale navíc je nutné mít v době od vyčerpání podpory alespoň 6 nových měsíců doby důchodového pojištění.
V popsaném případě jste od vyčerpání podpůrčí doby získala 8 měsíců nové doby důchodového pojištění, takže v tomto ohledu není jediný důvod, proč by Vám podpora v nezaměstnanosti nemohla být přiznána.
Skutečnost, že šlo pracovní poměr na dobu určitou není podstatná. Důvod skončení pracovního poměru by případně sehrál roli v tom smyslu, že by nebylo možné podporu přiznat (např. okamžité zrušení pracovního poměru pro zvlášť hrubé porušení povinností zaměstnance) nebo naopak nebylo nutné splnit dodatečnou podmínku 6 nových měsíců (např. výpověď z organizačních důvodů).
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
