PPM a insolvence

Dotaz ze dne 28. 1. 2010 23:13.

Otázka

Dobrý den, prosím o radu. Pobírám RP do 7/2010 - tříletá varianta. Pracovní smlouva na dobu neurčitou, 7/2009 však prohlášen konkurz na zaměstnavatele, pracovní poměr se mnou stále nikdo neukončil. Nyní jsem těhotná, TP 8/2010. Budu mít nárok na PPM, v jaké výši? Případně na jaké dávky mám nárok? Děkuji za odpověď

Odpověď

Dobrý den,

skutečnost, že zaměstnavatele skončil v konkurzu ještě nutně neznamená, že Váš pracovní poměr bude ukončen. Zánik zaměstnavatele je sice výpovědním důvodem, pro který s Vámi může insolvenční (konkurzní) správce ukončit pracovní poměr bez ohledu na čerpání rodičovské dovolené a těhotenství, ale nelze vyloučit, že se konkurz ještě nějakou dobu potáhne a může se stát i to, že Vaši provozní jednotku převezme (koupí) jiný zaměstnavatel (včetně zaměstnanců).

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít za předpokladu, že budete mít požadovaný počet dní účasti na nemocenském pojištění (což nebude problém, jelikož se Vám uznává i doba čerpání mateřské a rodičovské dovolené) a nástup na PPM (nejdříve počátkem osmého týdne předcházejícího očekávanému termínu porodu) vyjde buď do doby, kdy ještě budete trvat Váš pracovní poměr, nebo do tzv. ochranné doby. Ta by ve Vašem případě byla 180 kalendářních dnů.

Pakliže vezmeme v úvahu tuto ochranou lhůtu a skutečnost, že případná výpověď bude mít dvouměsíční výpovědní lhůtu (navíc počítanou až od začátku následujícího měsíce), tak by neměl být problém "stihnout" nástup na PPM a dávku pobírat (stejný vyměřovací základ jako u prvního dítěte, ale fakticky nižší dávka, jelikož se od 1.1. snížila sazba PPM ze 70 % na 60 %).

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším