Mateřská

Dotaz ze dne 6. 1. 2010 13:42.

Otázka

Dobrý den, ráda bych se zeptala co mám udělat abych neporušila žádný zákon. Můj prac.poměr byl na dobu určitou a prac.smlouva mi nebyla prodloužena, ukončení prac.pom.k 31.12.2008, od 23.12. jsem b prac.neschopnosti, v době prac.neschopnosti jsem otěhotněla a měla jsem rizikové těhotenství, porodila jsem 11.12.2009,můj bývalý zaměstnavetl mi řekl že nemám nárok na PPM ikdyž jsem předtím celý rok odpracovala tudíž jsem byla pojištěna 270 kal.dnů. Posudková komise mi prodloužila trvání PN do 23.3.2010, nevím jak mám postupovat a o jaké dávky si vlastně požádat, jelikož každý má na moji situaci jiný názor.

Děkuji za pomoc při řešení mé situace.

Odpověď

Dobrý den,

k získání PPM je třeba nejen splnit podmínku doby účasti na pojištění, ale též být v době nástupu na PPM (nejdříve počátkem osmého týdne před předpokládaným termínem porodu) účasten pojištění či alespoň v tzv. ochranné době.

Jinak řečeno je to s PPM podobně jako s nemocenskou, pakliže onemocníte v době zaměstnání či v ochranné době, dostanete nemocenskou (a ta Vám může být vyplácena i po skončení pracovního poměru), ale po skončení ochranné doby již není možné nemocenskou nově přiznat bez ohledu na zdravotní stav.

Vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr (a s ním související nemocenské pojištění) skončil 31.12.2008 a v tuto dobu jste ještě nebyla těhotná, tak jste měla ochrannou dobu pouze 7 kalendářních dní a je tudíž zřejmé, že jste neměla šanci v této lhůtě nastoupit na PPM.

V dané situaci tudíž nemáte možnost čerpat PPM, ale můžete si požádat o rodičovský příspěvek. Případná žádost o další rodinné dávky je pak závislá na Vaší celkové ekonomické situaci (blíže k tomuto např. na http://www.mpsv.cz/cs/2.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanksá poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším