Konec RD a nástup na ÚP

Dotaz ze dne 25. 2. 2009 22:43.

Otázka

Dobrý den, mám 3 letou variantu RD,synovi budou 3 roky 05/2009,zaměstnavatel z důvodu zrušení pobočky se mnou rozvázal prac. poměr hned po skončení mateřské dovolené 10/2006,kterou mi ještě vyplácel. Budu mít od 06/2009 nárok na podporu v nezaměstnanosti,když jsem v závodě před nástupem na MD pracovala od 09/1995 bez přerušení? Pokud ano, je to "skvělé", pokud ne, mám další problém: syna mi vezmou do školky až od 09/2009,nemám hlídání a tak 3 měsíce budu muset zůstat doma(už bez RD), mám nárok na nějakou finanční výpomoc nebo mě i syna bude muset živit manžel než si 09/2009 najdu nějakou práci? Děkuji za odpověď Mončásek

Odpověď

Dobrý den,

pokud jde o splnění podmínek nároku na podporu v nezaměstnanosti, je třeba mít ke dni podání žádosti v posledních třech letech z titulu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti alespoň 12 měsíců důchodového pojištění. Do těchto 12 měsíců je možné započítat i tzv. náhradní dobu, což je mimo jiné osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Splnění podmínek pro získání podpory v nezaměstnanosti by tedy u Vás neměl být problém.

Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.

Souhlasím se vším