výpověď a následné těhotenství

Dotaz ze dne 14. 2. 2009 15:20.

Otázka

Dobrý den, ke dni 28.2.2009 jsem dostala výpověď. Ve firmě jsem pracovala od 1.6.2007. Od 1.3. 2009 budu registrovaná na úřadu práce. Zajímalo by mě, když během dvou měsíců otěhotním, jak to bude s vyplácením dávek až do porodu. Vím, že ochranná lhůta se na mě nevztahuje, jelikož bych otěhotněla až když budu na úřadu práce a mateřská mi bude vyplácena až se dítě narodí. To budu pobírat podporu jen těch 5 měsíců a pak bych byla až do porodu bez prostředků? Předem děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

pokud si vyčerpáte podpůrčí dobu na úředu práce (Vámi zmíněných 5 měsíců podpory v nezaměstnanosti) a nedojde k uzavření dohody o rekvalifikaci (kdy by Vám úřad práce vyplácel tzv. podporu při rekvalifikaci). Dochází k Vašemu "propadu" ze systému zaměstnanosti do systému sociálních dávek. Zde je třeba zkoumat nejen příjmy Vás, ale i tzv. společně posuzovaných osob (zjednodušeně řečeno ti, se kterými žijete ve společné domácnosti - rodiny) a dle majetkových poměrů rodiny a dalších okolností (jako jsou např. náklady na bydlení) je třeba posoudit nárok na některou z dávek státní sociální podpory či pomoci v hmotné nouzi.

Neexistuje zvláštní dávka pro nezaměstnané těhotné ženy. Tzv. rodičovský příspěvek se poskytuje až od narození dítěte.

Přehledy těchto systémů naleznete např. na: http://www.mpsv.cz/cs/2 a http://www.mpsv.cz/cs/5.

Pro úplnost podotýkám, že bychom neměli zapomínat na vyživovací povinnost otce dítěte nejen vůči dítěti, ale též vůči matce.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.

Souhlasím se vším